企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：单选
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
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目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观，对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有()性质。

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