主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A、解除合同
B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
建筑电气工程(装置)由（ ）等组成。
PASSIM接装机，（）鼓轮需降下才能取出并清理。
劳动法发展时期的主要特点有( )。
特种用途林中的自然保护区的森林，只准进行抚育和更新性质的采伐。
下列符合个人贷款展期规定有：（）.
半抗原的抗原结合价是
（）是职工升级的主要依据。
“这是我们江南的一个小村子，村子靠着山，山脚有个大龙潭，龙潭的水流到村前成了小溪，溪水碧清碧清的。”以上文字（）。
关于温室盆花摆放的说法中，不正确的一项是（）
动态轨道衡根据称量货车重量方法不同有（）类型。