A因素模型认为工作满意度是单维而非多维的

B均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

C差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平

D因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要