当前学科:第四章绩效管理
  • 题目: 单选
    在使用关键事件法时,()

      A . 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
      B . 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
      C . 考评的内容是员工的短期表现
      D . 用来加以区分工作行为的重要程度

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