A . A、归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B . B、归因理论侧重于描述各种领导行为
C . C、领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展
D . D、在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导