主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工商管理
题目:
未知类型
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.组织发展需求分析法
D.工作岗位培训
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
由烧结普通砖的标准尺寸可知,1砖砌体所需砖数为( )。 A.512 B.384 C.532 D.672
大剂量阿司匹林引起胃出血的原因是:
血清学反应的应用原则是什么?各举例说明之。
3、规划阶段是战略规划的关键,会遇到各种困难,需要及时调整规划。
病历摘要:患者女性,46岁。诊断为风湿性心脏病、二尖瓣关闭不全、心功能3级,拟行二尖瓣替换术。病人最可能伴发()
桥面与低水位之间的高差称之为()。
客房部与物品供应部应相互沟通信息,力求购入()的物品。
类风湿性关节炎作业治疗中,可改善协调和灵巧度的训练是()
新生儿生理性黄疸的主要原因是()
给药的方式有()、()、()