（）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
（）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

假设直接报价法下，美元／日元的报价是92.60，那么1日元可以兑换（）美元。

下述哪项不是小儿的生理特点（）。

阴道脱落细胞检查常用的染色法有()

帆布

下列几种纸张中，适用于期刊正文印刷的有（）。

在某工厂研究饮酒与糖尿病关系的队列研究中，发现饮酒者糖尿病的发病率是12.0％，不饮酒者糖尿病的发病率为3.0％，该工厂工人的糖尿病的发病率是5.0％。根据此资料：相对危险度为（）

劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

你知道平衡木有多宽吗？（）

国家的继承包括（）。

哪种修炉方法不会降低炉墙温度，对原砌体没有损伤（）