主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第二章人员招聘与配置
题目:
问答题
在人力资源管理中,不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
PageMaker中,选择“文字>字符”命令,就会弹出“文字规格”对话框,其中不能设定的选项是()。
违法实体完整性规则时系统只能拒绝该操作
周某,21岁,因为输血不幸感染了艾滋病,后因为过度压抑被医院确诊为精神病人。现在一家药品生产企业在为周某提供援助的同时希望可以公开周某的病史资料,依据《艾滋病防治条例》的规定,应当得到谁的同意()。
国际上最著名的科技报告是()
应以《药品不良反应/事件定期汇总表》的形式进行年度汇总的是()
数控机床按照伺服控制方式分类,可以分为()、半闭环数控机床、闭环数控机床。
园林树木栽培管理中,基肥多为速效性有机肥,主要在休眠季施用。
氧传感器有哪几种结构形式?
膨胀压缩机()表示有一个对系统和个人有害的参数超出了正常范围值,当关断报警发生后,PLC将自动关停膨胀机
治疗蛲虫的方法有()