主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第五章薪酬管理
题目：
单选
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
A . 数据排列
B . 频率分析
C . 差异检验
D . 回归分析
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
灵敏度试片可用于测量磁粉探伤装置的性能和磁粉性能。
国家对下列哪些药品不实行特殊管理（）
（）是专用于运输需要保持一定温度的冷冻货物或低温货物的特殊集装箱。
军人大会每月或每一工作阶段召开（）次。
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
患儿女性，6岁，诊断为先心病：房间隔缺损，拟在气管内全麻下行房间隔缺损修补术。关于术中低温期间的注意事项，以下哪项正确（）
商品x和商品y是相互替代的，则x的价格下降将导致()
多层库房的层高是指（）
右肾结石2cm大小，以下哪项不是（）
槽口放线