简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：问答题
简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
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键槽卡钻的现象是：卡钻前钻杆接头（），下钻不（），钻进也（），但起钻到全角变化率较大的井段经常（），能下放而不能上提，能循环而泵压（）。

从整体上看，智力的结构可以分为（）

系统中制冷剂不足时，必须补充加氟，此时压缩机必须（）运行。

非阵发性房室交界区性心动过速最常见的病因是（）.

某航段有如图所示的通航分隔制，其中的一段用分隔线代替分隔带，其含义是（）。

加热称重的瓷器皿，应事先进行灼烧，达到恒重后再使用。灼烧温度同使用时的温度一致。

基本组织也称为薄壁组织或营养组织。

下列哪项不属于淤血性肝肿大（）。

治疗肾素型高血压病首选药是（）

某输油管道规格为DN100，则该管的公称直径为（）。