A . 管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次
B . 人力资源管理联结并整合于组织战略
C . 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
D . 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
E . 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行