主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
在绩效管理中，人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人，其主要职责包括()。
A.开发学习迁移策略
B.管理绩效管理过程
C.评价绩效管理过程
D.绩效咨询
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
终宿主
患者女，50岁。颈部肿块3个月，生长快，无疼痛。查体发现甲状腺右叶直径4cm的肿块，质硬，边界不清，吞咽时活动度小。以下体征中，对诊断最有意义的是（）
公司通过配股融资后，资产负债率和权益负债比率将降低。（）
发变组并列后有哪些操作？?
桂枝汤证就是太阳中风证（）
除下列哪项外均可发生急性鞘膜积液（）。
什么是生态农业？
单管扦样器长度应（）被扦容器的斜角长度。
发动机（）时异响，转速提高后即（）。
最常见的装订方式一般分为（）。