以下哪部法律是与我国人力资源管理有关。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：多选题
以下哪部法律是与我国人力资源管理有关。
- A. 《民权法案》
- B. 《人才市场管理规定》
- C. 《中华人民共和国劳动合同法》
- D. 《禁止使用童工规定》
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

女，56岁，视物成双、口角歪斜伴双下肢活动不灵8小时来急诊。体检：神清，体温正常，血压正常。瞳孔等大。双眼向上、向下运动均不受限。双侧面瘫。不能伸舌。双上肢肌力2级，双下肢肌力0～1级。感觉障碍不明显。无颈强直。外院脑CT检查未见异常，应考虑（）

以下属于狱情调查和防范的主要对象有（）。

已婚妇女，29岁。妊娠20周，一日前出现少量阴道流血，继而出现阵发下腹痛。妇科检查宫口未开，胎膜未破。一日来阴道流血量增多，腹痛加剧，妇科检查宫颈口已张开。此时正确诊断为（）

甲见乙追打丙上前制止，乙将甲打伤。对于甲受到的伤害，应由谁承担责任？（）

企业彩报业务系统支持将EXCEL附件以（）方式进行展现。

女孩，6岁，2个月来反复突发突止的意识障碍，表现为突然动作中断，呆立凝视，呼之不应，手中物体掉落，但从不跌倒，持续数秒钟缓解。支持该诊断的典型脑电图表现是（）

钻探中，钻机的操作程序是什吗？

真比重的大小对阳极制品有何影响？

在十二指肠空肠曲与横结肠系膜根部之间，有腹膜及少量平滑肌纤维形成的小皱襞，称为十二指肠悬韧带。（）

肺结核痰菌阳性患者的短程化疗方案最好是（）