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当前学科：人力资源管理
题目：
问答题
请简述绩效管理的发展趋势。
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采用担保法、资本法、公式法或现金流法测算授信额度理论值的小微企业，授信额度原则上不超过授信月份前12个月（或上年度）的营业收入的50％（经营不满1年的除外）。（）
美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是（）。
会计人员有违反《会计法》所列的行为时，仅会受到法律的制裁，不会受到会计职业道德的制裁。（）
（）不属于凯迪拉克金钥匙交车流程中交车仪式环节的规范。
试述感觉记忆，短时记忆与长时记忆。
蝶形光缆开孔入户，开孔标准为自用户室内往用户室外进行开孔，开孔方向是向下倾斜（），防止雨水倒灌至用户室内。
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砖基础采用等高式大放脚的做法，一般为每两皮砖挑出()的砌筑方法。
以单位安装工程中复杂的分部分项工程为对象，内容简明扼要，主要围绕工程特点，对施工中的主要安装施工方法、时间配合和空间布置等方面进行合理安装的设计是（ ）。