在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。_物流管理_全学科试题题库

当前学科：物流管理

题目：未知类型
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某头母猪配种期为12月3日，推算其预产期应为()。A、次年3月24日B、次年3月25日C、次年3月26日D、次年3月27日

CA6140加大进给量的用途是（）。

《生活饮用水卫生标准》(GB5749—1985)要求阴离子合成洗涤剂含量不得超过A．0．1mg／LB．0.3mg／LC．0．9mg／LD．2．7mg／LE．5．4mg／L

下列固定资产后续支出中属于资本性支出的是()。

关于Excel表格信息加工软件，下列说法正确的是（）。

见于遗传性血浆β-脂蛋白缺乏症的是（）

超高压动态处理方式的压力范围为（）

何谓组织？人体的基本组织共分几类？

严重多根多处肋骨骨折的紧急处理是（）

（）是树木分类的最主要依据。