当前学科:第七章人员甄选
  • 题目: 多选
    结构性面试的优点不包括()。

      A . 可靠性和准确性比较高
      B . 不遵循特别的形式
      C . 面试通常从相同的问题开始
      D . 评价标准和评价方法灵活
      E . 主持人易于控制局面

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