当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 多选题
    行为锚定等级评价法的主要优点有()

      A具有良好的反馈功能

      B考量更加精确

      C绩效考评标准更加明确

      D实施的费用较低

      E具有良好的连贯性和较高的信度

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