A员工在该饭店连续工作满十年的

B员工表现优秀，连续两次提薪或升职的

C员工因工受伤，且单位同意继续留用的

D连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形

E饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的