心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。A.效率B.准确性C.效果D.合理性_人员素质测评理论与方法_全学科试题题库

当前学科：人员素质测评理论与方法

题目：未知类型
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总结许多成功企业的经验，成功的变革与创新要经历寻找机会、（）、迅速行动。

雷达应答器发射的无线电波的极化方式是（）。

活动抱索器架空乘人装置的运行速度不应超过（）m/s。

热水瓶广告：热心永驻，这句广告体现了广告文案创作的（）因素。

在生理情况下，小儿白细胞变化曲线中淋巴细胞与中性粒细胞两次交叉时间分别为（）

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应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。

出口退税托管贷款的受理条件主要有（）

泡沫灭火系统管道上的放空阀应安装在（）。

逆止器失灵是由于弹簧张力过小，摩擦片（）或（），间隙不当。