苯丙氨酸和酪氨酸代谢发生障碍时，可出现下列哪个疾病?( ) A．白化病 B．镰刀型的贫血症 C．蚕豆病 D．高氨血症_动物寄生虫病学_全学科试题题库

当前学科：动物寄生虫病学

题目：未知类型
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下列关于各类混合成本特点的说法中，错误的有（）。

投资者在购买封闭式基金时，在基金价格之外要支付（）。

语言教育评价的实施不能主观臆断或掺杂个人的情感色彩，这是进行教育评价最基本的原则，即（）

男，21岁。因上前牙扇形移位就诊，无吸烟史。临床检查：全口牙面少量菌斑，牙石（+），上切牙唇向移位，牙间隙。右下第一磨牙根分叉外露，根分义病变Ⅲ度。X线显示：切牙牙槽骨吸收至根长1／2，第一磨牙近远中骨角形吸收至腭根1／2～2／3。其父在40岁前后多数牙齿脱落。血糖在正常水平。右下第一磨牙根分义区的菌斑控制工具为（）。

听力计的常规主观检查应（）一次。

活动设计题：请以“秋天的落叶”为内容写一个教学活动设计。

下列哪项不是骨骺干骺端结核的X线表现：（）

超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理，他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量，在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙，没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试，面试中，赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题，以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后，赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后，研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作，对新员工开始不闻不问。新员工们发现，他们来到公司后无所适从，不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉，也没有人告诉他们，他们感到很迷茫。对此，赵经理也很纳闷，花费了这么多时间和费用，辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢？人力资源部门采用的这种面试提问方式的优点是（）。

直管阻力

初产妇，27岁，孕35+2周，先兆子痫。今晨突发腹痛，6小时后胎心消失，宫底明显升高，子宫强硬，有压痛，宫缩间歇子宫不能完全放松，重度贫血貌，阴道少量出血，宫口开1cm，头先露。应采取的急救措施错误的是（）。