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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A.管理目的
B.战略目的
C.沟通目的
D.开发目的
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CSS的功能主要有()
市场细分标准中的有些因素相对稳定,多数则处于动态变化中。 ( )
病历摘要:患者女性,25岁,2周来发热,四肢关节酸痛,无皮疹,胸透示两侧少量胸腔积液,体检:体温:39℃,心率120次/分,两下肺叩诊浊音,呼吸音降低,肝脾未触及,两手掌指关节及膝关节轻度肿胀,Hb100g/L,白细胞3×109/L,血小板5×109/L,尿常规蛋白1g/L,该患者诊断为:系统性红斑狼疮。SLE的病因可能与下列哪些因素有关()
简述园林树木水分管理原则和依据。
下列哪项不属于上呼吸道感染的临床类型()
在规定的拉力下,钢丝绳在卷筒上顺序紧密排列时,恰为1/2容绳量处所在的卷绕层,称为()层。
细菌缺乏下列哪种结构在一定条件下仍可存活()
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5个S不是各自独立,互不相关的,它们之间是相辅相成、缺一不可的关系,整理是整顿的基础,整顿是整理的巩固,清扫显现整理和整顿的效果,而通过清洁和修养,则在企业形成整体的改善氛围。
患者男性,47岁,突发神志丧失,呼吸不规则,大动脉搏动消失,判断为心搏骤停。该患者体内的病理生理变化,描述不正确的是()