当前学科:薪酬管理
  • 题目: 多选
    企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。

      A . 能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
      B . 企业使自身收益保持在一定水平
      C . 企业有能力支付的薪酬水平
      D . 高于竞争对手的水平
      E . 实现企业战略目标所要求的薪酬水平

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