A . 以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准E . 试用期为六个月的劳动合同
答案： <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索