当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    薪酬差异理论中的负面因素包括()。

      A工作难度大

      B工作安全性差

      C培训费用很高

      D工作成功的机遇少

      E工作错误产生后果比较严重

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