A . 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略
B . 平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准
C . 平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起
D . 如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代