绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一般情况下，底盘转向系、传动系、制动系、行驶系引起油耗上升的主要原因有哪些？

（）是指物流的若干功能要素之间存在着损益的矛盾。

因为有不同的进位计数制，那么在给出一个数的同时，就必须指明它是哪种进制的数。除了用下标表示之外，还可以用后缀字母来表示不同的数制，其中后缀O表示（）。

下列哪一项是右心衰竭和肝硬化主要鉴别点（）

乖离率是()

汽轮机起动时，暖机稳定转速就避开临界转速（），否则工况变时机组转速可能会落入共振区而发生更大的振动。

FDDI标准规定网络的传输媒体采用（）。

下面那个不是常见的3类人机界面设计指南( )。

患者，女，20岁，自幼发现右眼睑外侧肿块，圆形，质较硬，基底部不能移动，诊断最可能是()

《化妆品卫生规范》中规定的砷的测定方法是（）。