基于胜任特征的有效测验，有几个原则（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
基于胜任特征的有效测验，有几个原则（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下属于信贷主体资格真实性方面需重点防范的风险是（）。

男性，44岁。间断上腹部不适2年，胃镜提示慢性萎缩性胃炎，HP+，应该选择哪种治疗（）。

宗教发生说

知识产权具有严格的地域性特点，即各国主管机关依照其本国法律授予的知识产权，只能在其本国领域内受法律保护。

要把P0口高4位变0，低4位不变，应使用指令（）。

学业性学习障碍不包括（）。

自我意识发生或形成的主要标志有（）。

下列花材中，（）不适合东方传统插花。

PROTOS70卷烟机组因故障停机，SE70E的IT80显示器显示故障信息“VESUC.BELTENSION”，其故障应是（）。