人力资源供给预测的主要方法有（　　）　_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
人力资源供给预测的主要方法有（　　）　
- A. 人员重置图
- B. 技能清单
- C. 马尔科夫模型
- D. 水池模型
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经期小腹冷痛，得温痛减者，多属（）。

合伙企业

10kg体重患儿，腹泻后精神萎靡，皮肤弹性差，四肢稍凉，尿量明显减少，CO2CP为11.2mmol/L，补液选用以下哪种混合液最恰当（混合液组成为生理盐水：5%葡萄糖：14%碳酸氢钠或1.87%乳酸钠配剂）（）

气胸的形成原因中，下列哪项不正确（）

8个月女婴，腹泻3天，大便水样，10余次／日，半天无尿。体检：呼吸深，前囟、眼眶深度凹陷，皮肤弹性极差，有花纹，四肢凉。血钠135mmol／L，血钾3.8mmol／L，BE-20mmol／L。脱水酸中毒纠正后，尿量中等，出现腹胀，肠鸣音减弱，心音低钝，腱反射消失。应考虑（）

两台运行OSPF协议的路由器通过点对点的链路相连，在两者链路状态数据库达到同步（邻居状态机为FULL）之后的2个小时之内，在两台路由器之间的链路上，一定有下列的那些报文在传递？（）

以下不属于朱石麟导演的作品的是（）？

人们对刺激物的理解是通过（）进行的。

简述排便反射的过程。

企业在不同发展阶段有不同的财务战略，下列说法不正确的是()