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当前学科：人力资源管理基础知识
题目：
单选题
对于高级经理人员来说，（）更适合他们。
A
计时工资
B
年薪制
C
结构工资
D
浮动工资制
答案：
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甲公司为通讯服务运营及销售手机的企业，2014年12月交易事项如下（不考虑货币的时间价值及税费，不考虑主营业务成本的结转）。（1）2014年12月1日，甲公司举办预存话费送手机活动，预存2500元话费，赠送市价1200元，成本价850元的手机一部。从活动当月起未来24个月，每月享受价值75元，成本45元的通话服务，当月有10万名用户参与活动。（2）2014年11月30日，甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划，具体为：客户在甲公司消费价值满100元的通话服务时，下月免费提供价值10元的通话服务，2014年12月，客户消费了价值5000万元的通话服务。甲公司已收到相关款项。（3）2014年12月25日，甲公司与丙公司签订购销合同，甲公司以1000万元的价格向丙企业出售一台通信设备，设备的市价为1100万元，成本为800万元。作为与该设备下属合同相关的一揽子合同的一部分，甲公司同时与丙公司签订维护合同，约定甲公司在未来十年内为丙公司维修此设备，每年收取维修服务费用为100万元，类似维修服务市场价为90万元/年。销售的通讯设备已经发出，价款至年末尚未收到。要求：根据上述资料，分别说明甲公司应该如何处理，并编制相关会计分录。
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