主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
门脉高压症手术输大量乳酸林格溶液可引起()
内部招聘的缺点有( )
测定岩石抗压强度时,在水饱和状态下,其抗压强度火成岩应不小于80MPa,变质岩应小于()MPa,水成岩应不小于30MPa。
主妇们不是照往常一样摆放鲜花,而是摆放水果和蔬菜。中间还常常放上一个()。
工程资料管理系统软件可以根据国家标准或企业标准智能自动评定检验批质量验收表格的检测值等级,自动添加○和△,标记()点值。
自阀手柄移置制动区后,制动缸表针不上升或上升后又下降为:()。
常用的减压阀有()。
咬肌间隙感染后,如怀疑继发边缘性颌骨骨髓炎,较可靠的确认方法是()
《固定资产贷款管理暂行办法》对发放支付过程中,项目资本金有什么具体要求?
安全技术管理评价应为对()工作的考核。