主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第十四章劳动合同
题目:
单选
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。
A . 适用国家有关规定
B . 适用集体合同规定
C . 实行同工同酬
D . 适用企业规章制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
高速公路沥青砼面层总厚度代表值的允许偏差为()%H。
进行电子商务网站评估时所用到的电子商务模式创新度指标的含义主要包括()
不可能造成铸造支架式义齿就位困难的是()。
关于凭证的填制与审核,下列叙述正确的是()
关于咳证的治疗,下列说法哪些是对的()
我国《担保法》规定当事人以无地上定着物的土地使用权、城市房地产、林木、船舶、车辆等抵押的,应当办理抵押物登记,抵押合同生效期是()。
快硬硫铝酸盐水泥以()抗压强度划分强度等级。
功能性出血促排卵治疗不用()
交往礼仪分为哪些?
脆性转变温度高,材料的脆性倾向()。