主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:电子商务概论
题目:
单选
下述哪项不是选择防毒软件应考虑的要素()
A . 病毒的响应速度
B . 防病毒软件使用界面是否漂亮
C . 技术的先进性和稳定性
D . 技术支持程度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
消化性溃疡之肝胃郁热证的临床特征是()
关于坏账及坏账准备,下列说法错误的是()
患者,男,13岁,一个月前右肘前方刀刺伤,经清创缝合,创口愈合,但右手逐渐猿手畸形,不能握手写字,该采用哪一种治疗措施()。
早期妊娠时检查乳房可见乳头乳晕着色,乳头周围有深褐色的小隆起,称黑加征。( )
持卡人既遗失卡片,又遗忘密码,此时正确的操作是().
在数据采样系统中,是不是所有的输入通道都需要加采样-保持器,为什么?
背景资料: 在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效? A公司成立仅4年。为了更好的鼓励和评价各级员工,在引入市场化用人机制的同时,建立了一套新的绩效管理制度,它不但明确了考评的程序和方法,还增加了“德,能,勤,绩”等项指标,并分别做了定性的描述,考评时只需对照被考评人的实际行为,即可得出考评的最终结果。但考评中却出现了以下问题,工作比较出色和积极的员工,考评成绩却被排在后面,而一些业绩平平的员工却被排在前面,特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解,存在抵触心理。 为了弄清这套新制度存在的问题,王总经理深入调查,亲自了解到以下情况:车辆设备部李经理快人快语:“我认为本考评方案需要尽快调整,考评指标虽然十几个,却不能真实反映我们工作的实际,我部总共有20个人,却负责公司60台大型设备的维护工作,为了确保它们安全无故障的运行,检修工需要按计划分配到基层各个站点上进行设备检查和维护,在工作中,不能有一点违规和失误,任何一次失误,都会带来不可估量的生命和财产损失。” 财务部韩经理更是急不可待:“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,凭证、单据、统计。、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失,但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应,如果我们的工作没有某项指标规定的内容,在考评时,是按照最高还是按照最低成绩打分?此外,在考评中用了传统的民主评议方式,我对部门内部人员参加考试没有意见,但让部门外的其他人员打分是否恰当?财务工作经常得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平公正么?”听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中. 问题: (1)该公司在绩效管理中主要存在着哪些等待改造的问题? (2)请针对该公司绩效管理存在的诸多问题,提出具体对策。
李某组织、领导恐怖活动组织,在一次恐怖活动中,他打死一名群众,李某的行为构成()
为鉴别诊断,此患者采集病史时应注意询问以下病史,除外() 确诊前应作如下检查,除外() 若诊断为妊娠期牙龈炎,临床检查最可能的发现是() 确诊前应作如下检查,除外() 若诊断为妊娠期牙龈炎,临床检查最可能的发现是()
刘向的()记载了我国最早的宫廷胎教经验。