A . 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B . 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C . 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D . 人力资源基础管理技术出自生理学
E . 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学