为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

氨碱制碱法制纯碱的主要原料是：（）

教师的提问，要做到注重提问的类型、（）、提问的难度、对答案的反馈等等。

高压蒸气灭菌后的无菌物品，其有效保存期为（）

男性，18岁，因血行播散型肺结核在采用HRZE治疗2个月时，结核中毒症状及肺内病灶消失，但出现气管旁淋巴结肿大，考虑为利福平所致的作用()男性，35岁，因肺结核采用异烟肼、利福喷丁、卷曲霉素、吡嗪酰胺治疗，其中卷曲霉素所特有的副反应是()吡嗪酰胺的不良反应()

生半夏的成人一日常用量是（）

欧几里德的《几何原本》证明了三角形内角和定理。

国际联运中，册页客票的尺寸为（）。

男，35岁，因发热，咳嗽、头痛、腰痛4天，体温在39～40℃之间。查体：面部潮红，眼球结膜水肿，软腭有网状充血和出血点。化验：血常规WBC12乘以十的九次方／L，中性89％，血小板50乘以十的九次方／L，尿常规除蛋白（+++）外余无异常。于1999年12月15日收入西安某医院。医生首先考虑的诊断是（）。

职业道德是指与人们的职业活动密切相关，并根据不同的职业特点，对人们行为、思想品质与（）提出要求和规范的总和。

列举19世纪中期美国、俄国、日本在革命（或改革）前阻碍本发展所面临的重大障碍。