当前学科:社区管理学
  • 题目: 未知类型
    霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。

      A、人格特点与职业环境的匹配

      B、一个人的积极性高低

      C、薪水是高低

      D、情绪的高低

      E、人格与组织的匹配程度

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