利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）_第四章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第四章绩效管理

题目：单选
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

远视眼患者配戴隐形眼镜比框架眼镜度数（）。

在移动通信系统中使用的信令系统是（）。

毛泽东同志发出的三好号召是（）年

牵引治疗颈椎病的作用不正确的是：（）

根据《建筑抗震设计规范》，下列有关抗震设防的说法中，错误的是（）。

房性期前收缩的P＇-R间期>0.12秒。（）

大革命时期中共中央主办的政治机关报是什么？（）

图样中的轴线用（）线绘制。

短行程制动器的调整部位有调整电磁铁衔铁的行程、调整主弹簧的张力、调整瓦块与制动轮的间隙。

铁路局车辆进行监测站、复示站设备实行（）。