当前学科:第五章薪酬管理
  • 题目: 多选
    岗位分类的缺陷包括()。

      A . 程序较为复杂
      B . 岗位分类的依据不易确定
      C . 岗位分类的适用范围相对较窄
      D . 可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
      E . 整个过程要由有经验的专家参与

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