A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C . 薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E . 控制成本，防止亏损