给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）_第七章人员素质测评_全学科试题题库

当前学科：第七章人员素质测评

题目：单选
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

陈藏器编著的本草是（）

（2009）一平面简谐波在弹性媒质中传播，在某一瞬间，某质元正处于其平衡位置，此时它的：（）

根据美国CDC推荐，妊娠和（或）哺乳期的性病性淋巴肉芽肿患者的治疗首选（）。

传输网络发生变更后，需要进行的采集任务依次为（）、（）、（）、（）、（）。

粗集料最大粒径按砼结构情况及施工方法选取最大粒径不得超过结构最小边尺寸的和钢筋最小净距的；在二层或单层密布钢筋结构中，不移超过钢筋最小净距的，同时最大粒径不得超过（）。

下列治疗实证耳鸣、耳聋的治则中，那一项是错误的（）。

有易燃、易爆气体的场所，应使用什么电气设备（）

苯巴比妥是指（）

按日本的计算，降低10%的物流费用所起的作用，相当于销售额增加（）。