当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    面试中的“晕轮效应”表现为()。

      A所有的考官都应向应聘者问类似的问题

      B考官没有将有关应聘者的信息整合起来

      C考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

      D考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

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