人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。 ()_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：未知类型
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一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。()

患者男，32岁。主动脉瓣狭窄病史20年，该患者的临床表现不包括（）

患者男，55岁，因“声嘶6年”来诊。患者有长期吸烟史。查体：无呼吸困难。喉镜检查：声带慢性充血，右侧声带可见菜花样新生物，右侧声带活动固定。本例诊断首先考虑（）。

繁忙干线双线行车中断（）以上6h以下，为一般A类事故。

兴奋下丘脑--垂体--肾上腺轴功能的药物是（）

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简述“培养分析”理论。

中国气象局向公众发布的台风预警信号分为几级？（）

关于空调的使用保养说明正确的是（）。

根据测量中误差的性质的不同，（）不属于其中的分类。