主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人员甄选指标的设计原则有()。
A.针对性
B.明确性
C.合理性
D.精炼性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
清中叶，出现了沈德潜倡导的“（）”和袁枚提倡的“（）”。前者主张从格调上学习古人，后者主张作诗要直抒胸臆，以“性情”为本。
试述乙型肝炎的抗病毒治疗。
1839年，林则徐组织翻译了英国人写的《地理大全》，编成了（）。
当今伦敦黄金市场上的五大定价金行是？
根据目前我国法律法规的规定，个人允许少量种植罂粟作为观赏植物
常用的机械传动有（）、（）、（）三种。
什么是充气效率？
作为消毒灭菌是否彻底的指标是（）。
《220-500kV变电所计算机监控系统设计技术规程》规定，站控层系统可用率不小于99.9%，站控层平均故障间隔时间（MTBF）不小于（）h。