下列哪项可影响UFs的数值（）。_环境卫生学总论_全学科试题题库

当前学科：环境卫生学总论

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下列哪项可影响UFs的数值（）。
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ARM微处理器是不可扩展的处理器结构。()

地表水采样，油类、（）、DO、硫化物、余氯、粪大肠菌群、悬浮物、放射性等项目的样品要单独采样。

机构中传动角γ和压力角α之和等于（）。

当其他条件不变时，增加坡口深度和宽度，而余高显著（）。

（）是一种用通信方式进行教学，以自学为主的教育方式。它的特点是分散自学，通信辅导。

一些农户为了提高桑园的综合效益，不科学地进行桑园间作，如套种黄豆、马铃薯、玉米、蔬菜，造成桑园湿度过大，通风不良引起病虫滋生蔓延。

男孩，5岁，洗澡时不慎被热水烫伤头面颈，双上肢及躯干，其父母未做特殊处理即把患儿送来院急诊，入院时患儿哭闹，心率160次／分；局部创面情况：创面分布于头面颈，双上肢以及胸背部，布满大小不等水疱，部分表皮脱落，基底呈红白相间，渗出较多根据描述，初步判断烧伤深度为（）。

“可段铸铁”是金属材料的（）。

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（　）。

1941年3月30日至4月30日，华北日军进行第一次"治安强化运动"。7月7日至9月8日，敌进行第三次"治安强化运动"。