主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：劳动关系协调员
题目：
单选
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
A . A、正态分布原理
B . B、优胜劣汰
C . C、末位淘汰
D . D、马斯洛原理
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于肱二头肌腱炎的Speed试验，正确的描述是（）
木本花卉软枝扦插时，插穗以（）枝条为好。
试述正中神经、尺神经及桡神经在上肢的支配范围。
关于分析性研究的叙述，下列哪项是错误的（）。
拉深件的圆角半径与拉伸次数无关，必须用带压边装置的模具进行拉深。（）
按照制造原料的不同，疫苗又分为（）。
简述心肌梗死的合并症？
气管插管心血管反应出现时下列哪些激素水平升高（）
血浆中含量最多的阳离子是（）。
里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是()。