绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

鞍钢精品钢材到哪一年创出世界知名品牌（）？

属于重复用药的合用包括（）

关于审判监督程序，下列说法正确的是( )。 A．设立审判监督程序，是为了保障法院裁判的公正 B．每个案件都应该受到审判监督程序的监督 C．各级人民法院院长有权要求对本院确有错误的判决进行再审 D．上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定发现确有错误的，有权提审或指令下级法院再审 E．当事人对已经发生法律效力判决、裁定认为有错误的，可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审，原判决、裁定中止执行。

采集的固体废弃物样品经四分法缩分至200～500g，研磨至全量通过100目筛，然后于105℃烘烤2～6小时，作为供分析用的干燥样品。下列各项中，该样品不适合测定的指标是（）。

阀型避雷器内并联容器是用于控制（）

现代广告策划有哪些主要特征？广告策划应坚持哪些主要原则？

患者男，60岁。咳嗽，咯血，体重减轻两个月。吸烟史40年，每天1包。1个月前胸部X线示右肺中叶肺不张，经抗生素治疗没有明显效果。通过后来的一些证据诊断为右肺癌，准备择期手术。该患者通过后来的一些证据诊断为右肺癌，你认为这些证据的取得可通过（）。

消防工作的方针是（）。

（　　）是指由填制、审核原始凭证到填制、审核记账凭证，登记日记账、明细分类账和总分类账，编制财务报表的工作程序和方法等。

有一台热处理炉的型号是RYD-20-13，该炉是电极式盐浴炉炉，其最高工作温度为（）℃，额定功率为20kW。