主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：劳务员综合练习
题目：
判断题
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
甲状腺激素的用途：（）
本工艺采用的脱碳工艺副产浓度为（）的液态CO2。
疏散用楼梯和疏散通道上的阶梯不宜采用螺旋楼梯和（ ）。
会给生产国和消费国的经济带来十分不利影响的是哪种产品价格的波动？（）
肾病综合征的治疗措施是（）
允许信号通过的频率范围称为（）.
成人心脏瓣膜病最常见的原因是（）。
宫颈癌()子宫肌瘤()子宫内膜癌()
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。
因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于谎报。