A . 正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬B . 休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬C . 法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬D . 法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休
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