A . 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B . 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C . 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D . 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
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