A . A、期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大
B . B、成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降
C . C、目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰
D . D、目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差