主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在事故超赔分层再保险中,第一层的起赔点就是分出公司的自负责任额,第二层的起赔点是第一层自负额和接受人责任限额的合计,以下各层依次类推。()
由股票衍生出来的金融衍生品有()。
为了防暑,夏季载工作场所应该穿拖鞋。
目前,西餐厨房用的扒炉有电扒炉和()两种。
关于脱氧产物Al2O3的正确说法是()
关中城市群的副中心是()
地球由好几层组成,有一部分是由铁和镍组成,且完全是液态,你知道这部分叫什么名字吗?()
简述台军作战指导思想中资电优势、战场觉知的内容是什么?
甲公司2013年8月开业,实收资本6000万元。2014年增加资本公积200万元,3月份与乙公司签订受托加工合同,约定由甲公司提供原材料100万元,并向乙公司收取加工费20万元;5月份与丙公司签订技术开发合同记载金额100万元。2014年甲公司应缴纳印花税()元。
小杰在午睡后想和小瑞一起玩。不巧的是,小瑞刚刚醒,只想单独呆着。出于沮丧,小杰变得具有攻击性,最终诉诸身体接触来引起小瑞的注意。行为从轻轻碰升级成用力推,然后就是打。小瑞号啕大哭起来。如果你是老师你会如何帮助他们?请说明你的理由。