对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）_现代管理_全学科试题题库

当前学科：现代管理

题目：单选
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

设施带

更换计量分离器玻璃管时，先关玻璃管装置的上、下量油阀门，打开（）阀门，把玻璃管内液体放干净。

折杖法

产品开发最注重的是产品的赢利程度。

90年代的世界三大经济中心是（）。

定时维修方式要求机械、设备具备（）的条件。I.故障率曲线有明显的磨损故障期，II.故障率低，III.无故障生存期足够大，IV.早期故障期短

牛的鼻镜感觉最灵敏，套鼻环处更为敏感，以手指或鼻钳子挟住鼻中隔时，就能制服它。

按照有关规定有严格的计算口径、指标体系、传递的时间间隔和固定格式的信息为（）。

患者，女，18岁，反复出现双侧颞部非搏动性头痛，持续约3个月，头痛为持续性钝痛，象一条带子紧束头部，不伴恶心、呕吐、畏光或畏声、视觉障碍等前驱症状，经常头昏、失眠。其诊断为（）

伸缩缝的宽度为（）。